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奖励与惩罚管理系统是一种行为管理方法，通过设定明确的奖励和惩罚机制，激励员工积极向上、改进工作，同时惩罚不良行为、减少错误率。该系统旨在提高员工的工作效率和绩效，减少工作中的失误和低效率行为，从而提高组织的整体绩效。此外，奖励与惩罚管理系统还可以帮助公司建立起良好的工作文化和价值观，提升员工的归属感和忠诚度。
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